Aujourd’hui, les gestionnaires TI canadiens font face à un marché d’emploi restreint, ce qui rend leur travail plus difficile. Trouver le personnel approprié peut prendre parfois plusieurs mois.
Si vous planifiez du recrutement dans un futur rapproché, ce guide vous fournira l’information nécessaire concernant :
La création d’un profil d’emploi qui attirera les bons candidats
La promotion de vos offres d’emplois
La mise sur pied d’un réseau qualifié
La choix entre un recrutement à l’interne ou en sous-traitance
Plusieurs recommendations qui vous aideront à vous démarque sur le marché de l’emploi
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